Na manhã desta terça-feira (13), os funcionários da Coelba em Eunápolis paralisaram as atividades em protesto contra a restrição de benefícios, o pagamento irregular de horas extras e o assédio moral. As denúncias, feitas por meio de entrevista ao vivo no programa de rádio “Nova FM”, trouxeram à tona uma série de problemas enfrentados pelos servidores da empresa.
Em depoimento, o funcionário Iranildo relatou a grave situação enfrentada pelos trabalhadores, destacando a deterioração dos veículos da empresa, como caminhões e carros de serviço, que circulam com pneus danificados e em péssimas condições de uso. Segundo ele, a falta de manutenção adequada tem resultado em acidentes de trabalho, colocando em risco a segurança e a saúde dos servidores.
Além disso, o funcionário apontou que o pagamento de horas extras tem sido feito de maneira irregular, prejudicando o orçamento dos trabalhadores que, em muitos casos, se veem obrigados a cumprir jornadas extenuantes sem a devida compensação financeira. Iranildo também fez questão de destacar o impacto psicológico causado pelo assédio moral sofrido pelos funcionários, que, segundo ele, tem afetado gravemente o bem-estar físico e mental dos trabalhadores.
“Estamos trabalhando em condições insustentáveis, com veículos sucateados e sem os benefícios devidos. O estresse está afetando nossa saúde, e o pior é que, quando buscamos um retorno da empresa, somos tratados com desprezo”, afirmou Iranildo durante a entrevista.
A paralisação dos trabalhadores, que afeta os serviços de energia na região, é uma tentativa de chamar a atenção para a situação. Os servidores afirmam que só retomarão as atividades quando suas reivindicações forem atendidas pela direção da Coelba.
A empresa ainda não se manifestou publicamente sobre o assunto, mas a expectativa é de que, com a pressão gerada pela paralisação e pelas denúncias feitas no rádio, a Coelba busque uma solução para as questões levantadas.
Enquanto isso, os moradores de Eunápolis aguardam uma posição da empresa, que tem o compromisso de garantir a segurança e o bem-estar de seus trabalhadores, além de um serviço de qualidade para a população.
